Coaching para gestores

Metodologias focadas no aumento da competitividade dos gestores:

• Pesquisa de clima organizacional

• Avaliação da competitividade dos gestores

• Endomarketing

• Entendimento


Palestra
Liderança Relacionável e administração de conflitos.
Práticas de liderança pelo caminho do relacionamento

A liderança relacionável aplica os conceitos de relacionamento à gestão de pessoas. O líder relacionável é aquele que consegue estabelecer um clima harmonioso e convivenciável, transformando o ambiente de trabalho e melhorando as relações internas. Por meio da influência, das decisões que favoreçam a convivencialidade e do desenvolvimento de especialistas e conectores, a liderança integra sua equipe tornando-a mais relacionável.

Conteúdo:
• As relações humanas no trabalho, comportamentos e atitudes
• Diferenças entre gerência e líder. E a abordagem influenciadora
• Convivencialidade e a gestão do ambiente para a excelência nas pessoas
• Identificando, desenvolvendo e gerenciando especialistas e conectores
• A liderança relacionável e a promoção de sistemas emergentes no ambiente de trabalho